|
劳务派遣经营许可条件有哪些根据《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》,经营劳务派遣业务应当具备下列条件: 第一、注册资本不得少于人民币二百万元; 第二、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 第三、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 第四、法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 上一篇劳务派遣适用哪些工作岗位下一篇劳务的外包流程 |
|
劳务派遣经营许可条件有哪些根据《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》,经营劳务派遣业务应当具备下列条件: 第一、注册资本不得少于人民币二百万元; 第二、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 第三、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 第四、法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 上一篇劳务派遣适用哪些工作岗位下一篇劳务的外包流程 |